Nous fondons notre conviction que « la recherche de la performance globale » est la condition sine qua none du développement, de la prospérité et de la survie des entreprises dans cet environnement des affaires qui est devenu plus que jamais complexe et en perpétuelle mutation.

Dans cette « recherche de la performance globale », la «  Politique de Ressources Humaines » joue un rôle fondamental pour réaliser cet objectif, surtout, au niveau du Climat social qui est parfois morose , au niveau de l' Ambiance au travail qui est parfois tendue; tous ces éléments qui sont dus à la Qualité du dialogue interne, à la Visibilité sur son évolution de carrière , aux Relations de confiance et de respect avec sa hiérarchie et ses collègues , au Sentiment d'appartenance à l'entreprise , le sentiment d'être dans une communauté qui réussit .

Toute entreprise a intérêt à Promouvoir la Convivialité en son sein, à prendre toute initiative qui favorise des relations plus humaines. Même un petit-déjeuner ou un déjeuner, une activité sportive ou ludique sont les bienvenues. On gagne la motivation, la fidélité des salariés et par conséquent, l'efficacité collective et un accroissement de leur productivité.

NEW DEAL Consulting lance ici «  Le Prix de l'entreprise conviviale  » pour récompenser l'entreprises qui mène une meilleure Politique de Ressources Humaines créant en son sein "le meilleur endroit où il fait bon travailler".

En lançant ce Prix, nous souhaitons promouvoir auprès des entreprises ce type de Politique de Ressources Humaines qui peut les conduire vers le succès, vers une amélioration durable de leur performance.

Le concours est ouvert à toutes les entreprises de plus quarante cinq salariés (45) qui exercent leurs activités sur le sol ivoirien. NEW DEAL Consulting est aidé dans la sélection par des personnalités et Organisations reconnues et impliquées dans les questions de Politique de Ressources Humaines.

Découvrez la « Lauréate » de l'année.....